Updated at : 04/06/2025 07:57
內地正快速建立全面的可持續發展報告披露體系。在證監會指導下,滬深北三大交易所於2024年4月12日聯合發佈《上市公司可持續發展報告指引》(《指引》)。根據《指引》,特定上市公司需於2026年首次披露2025年度《可持續發展報告》。該《指引》標誌著內地資本市場正式邁入ESG強制披露時代,此舉不僅對大型上市公司提出更高合規要求,更將推動其上下游供應鏈全面升級。香港中小企作為供應鏈中的關鍵角色,可乘勢迎接全新機遇。憑藉香港在ESG資訊披露和監管方面的先發優勢,加上與內地語境具有高度的相似性,香港中小企可借鑑上市公司可持續發展報告及相關指引完善自身ESG措施,在上下游供應鏈合作中搶佔先機,實現可持續發展及市場拓展的雙贏局面,搶先「登陸」內地市場。
非上市公司和中小企業在推進ESG時,常面臨諸多挑戰,包括成本高昂、未能及時掌握最新ESG情況、企業自我評估不足及缺乏執行方案等,導致實踐可持續發展「事倍功半」。為有效推進ESG,企業可尋求專業機構的支持,以加速實踐進程。
中小企可持續發展學會(「SMESS」)多年來致力於香港中小企實踐可持續發展。其創會會長連舜香強調,在ESG法規及倡議持續出台及更新的情況下,大型企業在篩選合作夥伴或供應商時,除了考量公司規模、經驗及聲譽外,愈加重視ESG數據,以客觀方式衡量企業永續發展表現。中小企應就企業自身的ESG表現進行評估,從而進一步優化相關措施。連舜香補充:「有別於上市企業能投放大量資源於評估及撰寫可持續發展報告上,資源有限的中小企可善用生產力局 ESG One提供的免費ESG自評工具(「ESG One績效卡」)進行線上自我評估,了解企業自身ESG的表現。」中小企完成評估後可即時獲發電子績效卡,識別公司在「環境」(E)、「社會」(S)及「企業管治」(G)三方面的表現之餘,亦可對外展示其ESG水平及有效性,從而提升與大企業合作的潛力。
致力推動香港中小企社會責任的ESG Alliance創辦人劉天浩及羅偉雄博士認為,中小企業可將ESG認證視為公司的成績表,所獲得的評級或嘉許能獲得香港及海外企業的認可,彰顯其可持續發展的成就。他們續指,ESG One提供「經濟」方案突顯中小企支持可持續發展的決心,包括向會員免費派發電子徽章,方便企業展示於網站、卡片及宣傳物料上。
香港生產力促進局(生產力局)ESG One平台為企業提供一系列的ESG實踐方案及工具,企業可成為免費「綠色會員」,即時進行線上評估,實時獲得「ESG One 績效卡」,瞭解企業在「E」、「S」、「G」各方面的表現,配合行業特性及發展,從芸芸的ESG議題中定立優先推行次序及時間表,制定合適的方案。
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在解決方案上,會員可透過「綠色科技專區」,尋找合適的方案實現企業ESG發展,例如環保產品/服務,以及數碼方案等;同時,企業亦可透過「綠色名錄」、「電子徽章」及「ESG One 績效卡」具體地對外展示企業自身的ESG表現及相關產品/服務,大大提升企業的ESG品牌價值。會員更可參加ESG One 舉辦的「聚匯」活動及「升級」工作坊,從不同的專家及團體獲取最新的ESG市場資訊。會員更可成為「銀色會員」,由生產力局的專家進行專業評估及獲取績效報告,就企業狀況提出更多建議,定制化解決方案。
自2013年《ESG報告指引》首版發佈以來,香港交易所持續推動上市公司評估和管理ESG風險。近年,隨著各地ESG規定的更新,上市公司亦要求其供應商提供相關ESG表現證明,令企業對ESG人才的需求顯著增加。SMESS會長劉富成博士指出,員工對ESG的認知會直接影響企業推動永續業務發展的成效。根據他的觀察,大多數中小企推動ESG所面臨的首要挑戰在於員工認知不足,導致執行困難。為此,他建議企業應主動培訓員工,闡明ESG措施對個人成長及公司發展的益處,從而提升員工的ESG能力,齊心協力推動永續發展。他同時提醒,實踐ESG時應善用企業現有資源並衡量自身優勢,避免盲目「跟風」。而中小企業可采取循序漸進的方式,參考成功案例,逐步推進「E」、「S」及「G」實踐。
香港特區政府撥款兩億港元,啟動三年綠色可持續金融培訓計劃,以應對低碳和可持續經濟發展的新趨勢。生產力局積極與不同機構合作,推出或支援多項可持續發展專業人才課程,例如生産力學院推出ESG 101系列線上基礎課程、綠色生活與創新部在深圳舉辦雙碳與可持續發展專業人才課程及籌備專為有志投身於可持續發展事業的年輕人而設的專項ESG培訓計劃;另外,生產力局亦與本地大學合作,為學生提供兩年可持續商業培訓,通過工作坊、模擬專案和企業參訪,增強學生對ESG商業應用的理解。
在香港各界積極推動可持續發展的背景下下,大多數非上市公司和中小企業對ESG已不陌生,部分企業甚至已實踐多年,以滿足上市公司的可持續發展要求。為協助企業採納ESG原則並開拓商機,ESG One 積極與行業商會及團體合作,結合其行業知識及會員網絡,配合生產力局專業團隊,為大中小企業和初創企業提供全面支援,幫助企業解決難題、管理風險並抓住可持續發展機遇。目前,ESG One已獲180多間機構支持,並通過研討會、工作坊、交流團及企業訪問等方式,鼓勵更多企業落實ESG策略,創造有利發展條件。
配合《香港氣候行動藍圖2050》,ESG One將繼續投入更多資源,賦能中小企在追求經濟效益的同時,驅動可持續發展,共同壯大綠色生態圈,迎接龐大永續商機。
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自1970年代起,香港擁有優越地理位置及多聯式交通運輸網絡,作為全球重要的轉口貿易樞紐,長期以來憑藉高效的物流體系和自由港優勢,成為國際供應鏈的關鍵節點。然而,隨著歐盟、美國等市場的ESG(環境、社會、公司治理)法規趨嚴,香港的港口與物流業正面臨新的挑戰與轉型壓力。供應鏈企業需要重新尋求新的合作伙伴,供應鏈企業亦需要在內部制定新的政策及加強員工培訓,以迎接新的貿易挑戰及抓緊市場未來新的契機。否則,供應鏈企業將會面臨淘汰。
TVB ESG Awards 2025” – SME ESG Excellence Awards - Open for Application NOW
The Hong Kong Productivity Council on Wednesday said small and medium-sized enterprises (SMEs) need to be more aware of the environmental, social and governance (ESG) standards used to evaluate a company's sustainability.
The council's chief technology officer, Dr Lawrence Cheung, said some SMEs neglect the social and governance aspects of ESG.
"Even for the environmental side, a lot of them may not know what kind of standards are available around internationally," he said.
"So a lot of them may just feel that they can just put some simple environmental measures and that would achieve a certain level of ESG."
Cheung said the council will hold personnel training courses as most SMEs lack the expertise to introduce ESG measures.
"Particularly a lot of exporters which are SMEs, more and more their buyers are demanding some sort of ESG elements in their operations," he said.
A new AI tool will also be introduced to help SMEs assess their ESG measures and compare their efforts with others in the industry.
"If they have some ESG elements particularly on the governance side, it actually gives them a lot more confidence in the eyes of investors, customers as well as the buyers," Cheung said.
Source: RTHK
(大公文匯全媒體記者 葉紫翎 報道)香港生產力促進局(生產力局)於2024年1月推出「ESG一站通」(ESG One)平台,響應特區政府2050年碳中和目標,為中小企業提供可持續發展解決方案。與此同時,生產力局全新成立的「資源循環技術研究中心」,與「ESG一站通」雙軌並行,攜手業界打造ESG生態圈,推動香港經濟的低碳發展。
生產力局首席技術總監張梓昌今日(11日)表示,平台推出半年已吸引逾1200間企業,其中中小企佔比高達95%,並獲約190間機構支持。
張梓昌分析指出,經過一段時間的運作,發現中小企缺乏專業知識不熟悉ESG概念,部分亦不理解國際標要求。他又指,有企業缺乏内部專才或團隊規劃策略,未能夠善用科技提升ESG表現,亦有中小企在數收集和資金方面有困難。
對此,他提出六點以全方位支持中小企的ESG轉型。六大核心支柱分別為ESG評估與藍圖規劃、數位信任與管治、專業ESG諮詢、綠色科技探索、資助計劃及人才培訓與商務機遇。
生產力局綠色生活與創新部總經理蔡劍虹進一步分享平台數據指出,在約1200間參與自我評估的中小企中,橫跨18個行業的企業於「商業道德」、「勞工權益」及「客戶責任」三大範疇表現突出。
其中,「商業道德」中有超93%企業制定反貪腐政策,77%建立舉報人保護機制;「勞工實踐」中有91%企業設有勞動保障政策,84%提供基本員工醫療支援;「客戶責任」中亦有95%建立投訴處理系統,82%實施透明產品保固條款。
生產力局今年在「ESG一站通」平台下成立了「資源循環技術研究中心」,設有「綠色材料開發實驗室」和「循環創新實驗室」。該中心專注於材料創新及循環技術的開發,旨在推動環境保護和循環經濟,為業界提供技術支援,協助實踐ESG目標。與此同時,生產力局預計在今年第三季度將引入AI技術,為企業新增「ESG AI基準分析工具」,幫助企業更好地收集、管理和比較ESG數據及表現。
中心將為企業提供綠色餐具測試服務,分析餐具的主要成分,確保即棄餐具符合法律要求。此外,中心還研發了氫燃料電池汽車的熱管理系統及新型儲能材料,並研發了提取電動車電池中高純度金屬的技術,使本港具備再造新電池的能力。
資料來源: 大公文匯
ESG(環境、社會及管治)依然是目前企業相當看重的一環,但對於資源有限的中小企來說,要做好仍有一定難度。香港生產力促進局(生產力局)最新亦指出,發現仍有不少中小企缺乏專業知識、不熟悉ESG概念,甚至不理解國際標準要求。
生產力局於2024年1月推出「ESG一站通」(ESG One),為中小企提供免費ESG線上自我評估、績效卡報告、ESG專家分析、專業諮詢、技術支援及資源共享,助企業應對可持續發展挑戰,實現綠色轉型及提升品牌價值。機構就從中發現,現時香港中小企在推動ESG方面,仍有不少痛點需要面對,包括:
1)缺乏專業知識、科技與資源,不熟悉ESG概念,加上ESG規範持續更新,難以理解國際標準如GRI、ISO 14064、SBTi、ISSB等要求;同時缺乏科技專才或方案,規劃以機械、自動化設備及人工智能等改善企業ESG表現。
2)數據收集與報告困難:規劃ESG需要大量數據支持,如碳排放、回收量、供應鏈、網絡安全等數據,中小企缺乏系統性記錄與分析能力。但缺乏第三方審核經驗,難以製作具公信力的報告。
3)資金與成本壓力:ESG轉型涉及基本投資,例如節能設備、顧問服務或報告審核等,對資源有限的中小企構成壓力。雖然有政府資助計劃,但未能善用或不熟悉申請流程。
4)市場認知與曝光不足:即使中小企已積極實踐ESG,卻缺乏有效平台向市場展示成果,難以轉化為品牌價值或商業機會。
所以,生產力局便向企業提出「ESG發展6式」,由「知識」、「技術」、「資助」、及「人才」層面,協助企業「規劃」、「實踐」及「優化」ESG表現:
同時,生產力局也宣布成立全新「資源循環技術研究中心」,專注轉廢為材、節能減碳、研發綠色材料等領域,配合ESG One平台支援企業可持續發展,為中小企提供解決方案,推動香港企業發展ESG。
資料來源: 經濟日報
極端天氣頻發、碳關稅實施、消費者環保意識抬頭,全球正經歷一場低碳轉型浪潮。《香港氣候行動藍圖2050》要求2050年前實現碳中和,2035年減排50%,這不僅是政策要求,更是市場新標準。
碳關稅衝擊:香港出口的隱形成本
幫助企業實現低碳化,也是轉型重點之一。價格優勢或許是企業過去參與市場競爭的重要手段,但現在綠色生產認證更有助企業打造品牌形象和拓展市場,產品與生產工藝是否環保常常是「敲門磚」,在某些市場,如果沒有綠色認證,企業可能連報價的資格都不具備。歐盟碳邊境稅(CBAM)的實施、亞馬遜「氣候友好承諾」計劃的推行,均顯示碳管理能力已成為企業進入國際市場的「隱形簽證」。據香港生產力促進局前年的「碳中和進展與挑戰」業界調查結果,當時仍然有超過七成受訪企業不熟悉「碳中和」,只有不足兩成已制定具體的減碳目標,加上在推行低碳轉型時要面對較高的財務資本,以及缺乏需求等障礙,令減碳之路困難重重。
電子製造業的碳數據實踐
生產力局在減排和碳消除方面扮演關鍵角色,近年推動多項低碳技術,如將廢塑膠及生物質熱解產生燃料油和生物炭技術,鋰電池回收再利用技術,減少生產及運輸過程的碳排放。當中,香港一間擁有44年歷史的電子製造商的案例展現碳管理如何從被動合規轉化為主動競爭優勢。在國際採購商日益嚴格的碳數據要求下,生產力局為這間電子製造商進行的生命週期碳足跡盤查,是供應鏈碳管理的示範案例。研究涵蓋20個上游供應商、逾300道生產工序,識別出各個工序及材料的碳足跡貢獻度並找出熱點。企業因應分析結果制定具針對性的減排策略,實踐低碳製造。
它們更將碳管理融入產品設計概念,並開發出模組化機艙消噪耳機。這種可輕鬆拆卸維修的設計,不僅延長產品壽命,更減少運輸維修產生的碳足跡,體現設計思維在綠色轉型中的關鍵價值,為傳統製造業在低碳經濟中開創新的競爭維度。
當建築廢棄物變身「碳捕手」
上述提及的產品轉型案例證明綠色轉型不僅能滿足合規要求,更能創造新商機。建築業作為香港另一個高碳排產業,正嘗試利用技術創新將二氧化碳從負擔轉化為資源,其突破點竟藏在廢棄的混凝土中。香港建築業佔全港碳排放15%,有本地企業與生產力局合作研發「碳捕獲混凝土」並以此生產環保磚,每平方米環保磚可封存約2公斤二氧化碳。這項創新不僅可以封存利用二氧化碳,還可以提升混凝土強度,現時已應用於港深創新及科技園的部分發展項目。因此,低碳建材除了可以緩解二氧化碳的排放問題,更可額外產生碳信用價值。作為建材製造商,推廣低碳建材不僅有助於提升企業的市場競爭力和形象,還可以促進技術創新、開拓新的市場機會、滿足日益增長的市場需求,並助力企業實現可持續發展的目標。
面對2035年減碳50% 目標,若全港有一成的新建築採用此技術,年減碳量相當於關閉1.5座煤電廠。當務之急是建立碳標籤制度,區分真偽低碳建材,避免「漂綠」沖淡企業綠色轉型動能。香港若能把握碳消除技術(如碳捕獲、利用與封存技術,CCUS)的先行優勢,或可從國際碳市場的跟隨者,躍升為綠色建材標準的制定者。
賦能企業 投向綠續轉型
今年過後,缺乏碳數據的企業將逐步被市場淘汰。然而,危機亦是轉機,香港企業若想在全球市場保持競爭力,必須將碳管理納入核心戰略。生產力局深明業界所需,致力協助業界制定務實的減排策略和措施,攜手為實現「碳中和」做好準備。生產力局為不同行業研發全面的碳評估工具,協助不同業界掌握它們的溫室氣體排放量,以制定合適的減碳目標;同時也提供各類專業顧問服務,繼續研發和激勵業界應用更多低碳科技,促進業界加快低碳轉型。
有別於上市企業擁有大量資源維持企業永續發展表現,資源有限的中小企可善用認可機構,如生產力局 ESG One平台提供一系列的ESG實踐方案及工具,協助企業從「了解」、「增值」及「聯繫」開展可持續發展旅程。ESG One提供的免費線上自我評估,企業可實時獲得「ESG One 績效卡」,了解企業在「E」、「S」、「G」的表現,配合行業特性及發展,更有專家教分享心得,制定合適的方案;另外, ESG One的「綠色科技專區」為企業提供一系列「增值」方案,涵蓋環保產品、服務,以及數碼方案等,提升企業ESG執行能力;同時,企業亦可透過列入「ESG One綠色名錄」、展示「ESG One電子徽章」及「ESG One 績效卡」具體地對外展示企業自身的可持續發展表現及承諾,大大提升企業的ESG品牌價值。
"InnoPreneur Meetup in Viet Nam" presented by HKPC’s “ESG One” and DBS SME Banking has successfully concluded! Throughout the journey, participants were brought to the factories and offices of several successful local enterprises. With the visits and business exchanges, we gained valuable insights on how these companies effectively utilize green technology to drive high-quality productivity.
HKPC is committed to supporting SME and SustainableDevelopment. As a supporting organisation of "跟幗從商2024:網界風雲" event organised by JCI Hong Kong Jayceettes, apart from leading the industries towards sustainability and carbon neutrality, we also served as one of the judges for the event in supporting local brands' eCommerceTransformation and assisting SME for market expansion through e-commerce, more at: https://shorturl.at/yOd46
"ESG One LevelUp Workshop” – What’s Coming Next? Navigating ESG Regulaions Around the World" organized by HKPC - Hong Kong Productivity Council ESGOne and supported by amfori - Trade with Purpose, AsiaREC, CCM CSR Promotion Center and JCI APEX held in a satisfactory way!
HKPC has continually supported large, medium, and small enterprises. In co-hosting the “ESG Corporate Clinic” - second station on ESG focusing on the “S” enterprise development and social responsibility with JCI Apex, Roger Lee, Senior Consultant of HKPC Academy, served as the guest speaker introducing the New Industrialisation and Technology Training Program NITTP to enhance the understanding of NewIndustrialisation and advanced technology training of local employees.
(Hong Kong, 22 January 2024) HKPC held its flagship event of the year, “ForeSight 2024”, at the HKPC Building. The event was met with enthusiasm and saw a full house of nearly 400 guests, including Government officials, business leaders and media personnel. Under the theme of “ESG One – Driving ESG for Big & Small Businesses”, distinguished speakers led the “ForeSight Leaders Panel” to discuss the importance of sustainability and analyse the strategic deployment of Environmental, Social and Governance (ESG), aiming to inspire forward-thinking SME owners to realise the value of sustainability in 2024.