更新時間: 03/09/2025 06:38
為鼓勵中小企持續提升企業ESG水平,生產力局ESG One進行跨界協作,首度聯同TVB推出全新ESG活動系列,於《TVB環境、社會和管治大獎2025》中增設「中小企ESG卓越大獎」,旨在提升及表揚中小企於ESG 實踐和創新方面的卓越表現,包括「減碳營商」、「關愛員工」、「供應鏈夥伴 」、「可持續管治 」及「應用ESG科技增值」範疇,當中達到最佳綜合表現的機構更可獲頒贈最高殊榮「中小企ESG卓越大獎」。
透過參與是次大獎,不僅讓中小企將能夠更深入了解企業ESG現況,所獲得的專業ESG評估反饋有助提升可持續發展策略,增強品牌形象及拓展商業網絡,並在業界樹立領導地位,為企業長期發展注入動力。
合資格參賽對象:香港中小企(中小企定義:製造業-聘用少於100名員工;非製造業-聘用少於50名員工)
| 獎項類別 | 說明 | 獎項數目 |
|---|---|---|
| 中小企ESG卓越大獎 | 表揚在ESG綜合表現上獲得最佳成績的企業,包括減碳營商、關愛員工、供應鏈管理及可持續管治等方面上積極推動可持續發展。 | 一名 |
| 減碳營商卓越獎 | 表揚企業在減碳實踐中展現的卓越成效及創新,包括已考慮到氣候變化帶來的潛在風險、控制公司活動所產生碳排放及廢物、訂立及推行措施實現減碳、減廢、回收及節能等目標。 | 三名 |
| 關愛員工卓越獎 | 表揚企業在關愛員工上的傑出表現,包括建立內部政策、推行措施及定期進行評估確保工作環境安全,保障勞工權益以及關顧員工身心健康等。 | 三名 |
| 供應鏈夥伴卓越獎 | 表揚企業對供應鏈管理的卓越貢獻,包括建立內部政策、推行措施及定期進行評估,以確保供應商的可持續發展表現,顧客隱私及產品安全等。 | 三名 |
| 可持續管治卓越獎 | 表揚企業在可持續管治與發展上的卓越成就,包括企業與可持續發展相關的承諾、管理架構、政策、措施、績效指標等,並定期與持份者進行溝通推動可持續發展。 | 三名 |
| 應用ESG科技增值卓越獎 | 表揚企業應用ESG科技提升業務價值的卓越成果,包括應用創新綠色或智能科技於業務營運上,為機構帶來業務正面影響、並能長期穩定地維持或提升機構ESG表現等。 | 三名 |
若未能獲得以上各類別ESG 獎項之機構,但在過去年度有積極在ESG各方面作出努力及實踐,經評核後,將有機會獲取「ESG特別嘉許獎 - 優異」以肯定其貢獻。
所有ESG項目須於2024年9月1日至2025年8月31日內完成。參加「中小企ESG卓越大獎」的企業將依據生產力局ESG One「線上ESG自我評估」內8大範疇進行評審:
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此外,「應用ESG科技增值卓越獎」將就以下範疇作評分:
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按此查看評審簡介:http://u.hkpc.org/judges-tc
| 報名及截止 | 2025年 7月2日 至 8月 29日 下午 5時 |
| 審查和評審 | 2025年 9月 - 10月中旬 |
| 內部通知獲獎機構 | 2025年 10月下旬 |
| 頒獎典禮 | 2025年 12月(待定) |
| 中小企ESG卓越大獎 | 其他「TVB環境、社會和管治大獎2025」獎項 |
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自1970年代起,香港擁有優越地理位置及多聯式交通運輸網絡,作為全球重要的轉口貿易樞紐,長期以來憑藉高效的物流體系和自由港優勢,成為國際供應鏈的關鍵節點。然而,隨著歐盟、美國等市場的ESG(環境、社會、公司治理)法規趨嚴,香港的港口與物流業正面臨新的挑戰與轉型壓力。供應鏈企業需要重新尋求新的合作伙伴,供應鏈企業亦需要在內部制定新的政策及加強員工培訓,以迎接新的貿易挑戰及抓緊市場未來新的契機。否則,供應鏈企業將會面臨淘汰。
(大公文匯全媒體記者 葉紫翎 報道)香港生產力促進局(生產力局)於2024年1月推出「ESG一站通」(ESG One)平台,響應特區政府2050年碳中和目標,為中小企業提供可持續發展解決方案。與此同時,生產力局全新成立的「資源循環技術研究中心」,與「ESG一站通」雙軌並行,攜手業界打造ESG生態圈,推動香港經濟的低碳發展。
生產力局首席技術總監張梓昌今日(11日)表示,平台推出半年已吸引逾1200間企業,其中中小企佔比高達95%,並獲約190間機構支持。
張梓昌分析指出,經過一段時間的運作,發現中小企缺乏專業知識不熟悉ESG概念,部分亦不理解國際標要求。他又指,有企業缺乏内部專才或團隊規劃策略,未能夠善用科技提升ESG表現,亦有中小企在數收集和資金方面有困難。
對此,他提出六點以全方位支持中小企的ESG轉型。六大核心支柱分別為ESG評估與藍圖規劃、數位信任與管治、專業ESG諮詢、綠色科技探索、資助計劃及人才培訓與商務機遇。
生產力局綠色生活與創新部總經理蔡劍虹進一步分享平台數據指出,在約1200間參與自我評估的中小企中,橫跨18個行業的企業於「商業道德」、「勞工權益」及「客戶責任」三大範疇表現突出。
其中,「商業道德」中有超93%企業制定反貪腐政策,77%建立舉報人保護機制;「勞工實踐」中有91%企業設有勞動保障政策,84%提供基本員工醫療支援;「客戶責任」中亦有95%建立投訴處理系統,82%實施透明產品保固條款。

生產力局今年在「ESG一站通」平台下成立了「資源循環技術研究中心」,設有「綠色材料開發實驗室」和「循環創新實驗室」。該中心專注於材料創新及循環技術的開發,旨在推動環境保護和循環經濟,為業界提供技術支援,協助實踐ESG目標。與此同時,生產力局預計在今年第三季度將引入AI技術,為企業新增「ESG AI基準分析工具」,幫助企業更好地收集、管理和比較ESG數據及表現。
中心將為企業提供綠色餐具測試服務,分析餐具的主要成分,確保即棄餐具符合法律要求。此外,中心還研發了氫燃料電池汽車的熱管理系統及新型儲能材料,並研發了提取電動車電池中高純度金屬的技術,使本港具備再造新電池的能力。
資料來源: 大公文匯
內地正快速建立全面的可持續發展報告披露體系。在證監會指導下,滬深北三大交易所於2024年4月12日聯合發佈《上市公司可持續發展報告指引》(《指引》)。根據《指引》,特定上市公司需於2026年首次披露2025年度《可持續發展報告》。該《指引》標誌著內地資本市場正式邁入ESG強制披露時代,此舉不僅對大型上市公司提出更高合規要求,更將推動其上下游供應鏈全面升級。香港中小企作為供應鏈中的關鍵角色,可乘勢迎接全新機遇。憑藉香港在ESG資訊披露和監管方面的先發優勢,加上與內地語境具有高度的相似性,香港中小企可借鑑上市公司可持續發展報告及相關指引完善自身ESG措施,在上下游供應鏈合作中搶佔先機,實現可持續發展及市場拓展的雙贏局面,搶先「登陸」內地市場。
由HKPC 生產力局「ESG一站通」聯同ThinkESG聯手舉辦《創新綠色未來:解鎖可持續物聯網解決方案》匯聚科技及ESG專家,與參加者一起發掘物聯網 (IOT)技術如何協助各個產業提升生產力。活動內容十分豐富,包括涉獵最新智慧廢物管理、智慧回收以及可再生能源管理等。
由HKPC 生產力局「ESG一站通」聯同星展中小企業銀行呈獻《知創企業家 商遇在:越南》考察交流活動已圓滿結束!一連4日帶領參加者拜訪當地多間成功企業的廠房及辦公室,透過參觀及交流,深入了解他們如何善用綠色科技推動高質生產力。
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全場滿座,過百位企業朋友們踴躍參加!生產力局、知創企業家網絡聯同中小企資援組SMEReachOut舉辦的「東盟市場拓展新趨勢:行銷與金融科技的融合」《知創企業家.聚匯》活動圓滿舉辦!我們特別感謝活動的合辦夥伴香港產業製造協會、Aspire以及中銀香港,使眾參加者得以了解行業專家與成功企業家的分享,學習如何善用最新的科技與行銷策略去擴展東盟市場,受益匪淺。
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