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中小企ESG卓越大獎 2025​

中小企ESG卓越大獎 2025​

更新時間: 03/09/2025 06:38

為鼓勵中小企持續提升企業ESG水平,生產力局ESG One進行跨界協作,首度聯同TVB推出全新ESG活動系列,於《TVB環境、社會和管治大獎2025》中增設「中小企ESG卓越大獎」,旨在提升及表揚中小企於ESG 實踐和創新方面的卓越表現,包括「減碳營商」、「關愛員工」、「供應鏈夥伴 」、「可持續管治 」及「應用ESG科技增值」範疇,當中達到最佳綜合表現的機構更可獲頒贈最高殊榮「中小企ESG卓越大獎」。 

透過參與是次大獎,不僅讓中小企將能夠更深入了解企業ESG現況,所獲得的專業ESG評估反饋有助提升可持續發展策略,增強品牌形象及拓展商業網絡,並在業界樹立領導地位,為企業長期發展注入動力。 

 

1. 獎項類別及資格 

合資格參賽對象:香港中小企(中小企定義:製造業-聘用少於100名員工;非製造業-聘用少於50名員工) 

獎項類別 說明 獎項數目 
中小企ESG卓越大獎 表揚在ESG綜合表現上獲得最佳成績的企業,包括減碳營商、關愛員工、供應鏈管理及可持續管治等方面上積極推動可持續發展。 一名
減碳營商卓越獎表揚企業在減碳實踐中展現的卓越成效及創新,包括已考慮到氣候變化帶來的潛在風險、控制公司活動所產生碳排放及廢物、訂立及推行措施實現減碳、減廢、回收及節能等目標。三名
關愛員工卓越獎 表揚企業在關愛員工上的傑出表現,包括建立內部政策、推行措施及定期進行評估確保工作環境安全,保障勞工權益以及關顧員工身心健康等。三名
供應鏈夥伴卓越獎表揚企業對供應鏈管理的卓越貢獻,包括建立內部政策、推行措施及定期進行評估,以確保供應商的可持續發展表現,顧客隱私及產品安全等。三名
可持續管治卓越獎 表揚企業在可持續管治與發展上的卓越成就,包括企業與可持續發展相關的承諾、管理架構、政策、措施、績效指標等,並定期與持份者進行溝通推動可持續發展。三名
應用ESG科技增值卓越獎表揚企業應用ESG科技提升業務價值的卓越成果,包括應用創新綠色或智能科技於業務營運上,為機構帶來業務正面影響、並能長期穩定地維持或提升機構ESG表現等。三名

若未能獲得以上各類別ESG 獎項之機構,但在過去年度有積極在ESG各方面作出努力及實踐,經評核後,將有機會獲取「ESG特別嘉許獎 - 優異」以肯定其貢獻。 

 

2. 評審準則 

所有ESG項目須於2024年9月1日至2025年8月31日內完成。參加「中小企ESG卓越大獎」的企業將依據生產力局ESG One「線上ESG自我評估」內8大範疇進行評審: 

  • 減碳與氣候變化
  • 勞工實踐和人權
  • 供應鏈管理
  • 領導力與持分者參與
  • 資源和循環使用
  • 職業健康與安全
  • 保護顧客和產品責任
  • 商業道德和舉報不法行為

 

此外,「應用ESG科技增值卓越獎」將就以下範疇作評分: 

  • 業務影響
  • 實施成效
  • 可持續性
  • 創新升級

 

3. 專業評審 

按此查看評審簡介:http://u.hkpc.org/judges-tc

4. 報名須知(已於2025年8月29日截止)​

  • 報名費用全免
  • 報名資格:香港中小企(中小企定義:製造業-聘用少於100名員工;非製造業 -聘用少於50名員工)
  • 報名方法:
    1. 所有參選者必須於網上填寫電子表格 電郵至esg.info@tvb.com.hk提交:
      1. 填妥的電子版TVB《環境、社會及管治大獎》2025報名表格(以下簡稱「報名表」)
      2. 在報名表內「中小企ESG卓越大獎」一欄中,簡單描述列明各評審準則中的工作及績效 (每個領域限制各300字內)
      3. 經審核或認證有關中小企ESG表現/成績的報告/証書/文件
      4. 參選者商標(檔案格式:“.ai”或“.png”;圖片解析度不低於300dpi)(以下簡稱「商標」)
      5. 參選者商業登記証副本(及證明其機構性質之文件副本)
    2. 在填妥報名表後,建議進入生產力局ESG One網站進行「線上ESG自我評估」(完整版)提供更多參賽資料   <按此進入>
    3. 報名表格內所有資料必須用中文書寫。
    4. 截止報名日期為2025年8月29日下午5時,逾期提交的報名表格將不予考慮。

 

5. 報名表 及 線上ESG自我評估

 

6. 時間表

報名及截止2025年 7月2日 至  8月 29日 下午 5時
審查和評審2025年 9月 - 10月中旬
內部通知獲獎機構2025年 10月下旬
頒獎典禮2025年 12月(待定)

 

7. 查詢及聯絡

中小企ESG卓越大獎其他「TVB環境、社會和管治大獎2025」獎項

 

8. 常見問題

請瀏覽:http://u.hkpc.org/frequentlyaskedQ

香港01:供應鏈出海新規則:ESG成為新訂單門檻?

香港01:供應鏈出海新規則:ESG成為新訂單門檻?

09/07/2025 03:29

自1970年代起,香港擁有優越地理位置及多聯式交通運輸網絡,作為全球重要的轉口貿易樞紐,長期以來憑藉高效的物流體系和自由港優勢,成為國際供應鏈的關鍵節點。然而,隨著歐盟、美國等市場的ESG(環境、社會、公司治理)法規趨嚴,香港的港口與物流業正面臨新的挑戰與轉型壓力。供應鏈企業需要重新尋求新的合作伙伴,供應鏈企業亦需要在內部制定新的政策及加強員工培訓,以迎接新的貿易挑戰及抓緊市場未來新的契機。否則,供應鏈企業將會面臨淘汰。

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常見問題

常見問題

24/06/2025 12:24

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大公文匯:香港生產力局「ESG一站通」平台推出半年已吸引逾1200間企業

大公文匯:香港生產力局「ESG一站通」平台推出半年已吸引逾1200間企業

13/06/2025 04:29

(大公文匯全媒體記者 葉紫翎 報道)香港生產力促進局(生產力局)於2024年1月推出「ESG一站通」(ESG One)平台,響應特區政府2050年碳中和目標,為中小企業提供可持續發展解決方案。與此同時,生產力局全新成立的「資源循環技術研究中心」,與「ESG一站通」雙軌並行,攜手業界打造ESG生態圈,推動香港經濟的低碳發展。

生產力局首席技術總監張梓昌今日(11日)表示,平台推出半年已吸引逾1200間企業,其中中小企佔比高達95%,並獲約190間機構支持。

張梓昌分析指出,經過一段時間的運作,發現中小企缺乏專業知識不熟悉ESG概念,部分亦不理解國際標要求。他又指,有企業缺乏内部專才或團隊規劃策略,未能夠善用科技提升ESG表現,亦有中小企在數收集和資金方面有困難。

對此,他提出六點以全方位支持中小企的ESG轉型。六大核心支柱分別為ESG評估與藍圖規劃、數位信任與管治、專業ESG諮詢、綠色科技探索、資助計劃及人才培訓與商務機遇。

生產力局綠色生活與創新部總經理蔡劍虹進一步分享平台數據指出,在約1200間參與自我評估的中小企中,橫跨18個行業的企業於「商業道德」、「勞工權益」及「客戶責任」三大範疇表現突出。

其中,「商業道德」中有超93%企業制定反貪腐政策,77%建立舉報人保護機制;「勞工實踐」中有91%企業設有勞動保障政策,84%提供基本員工醫療支援;「客戶責任」中亦有95%建立投訴處理系統,82%實施透明產品保固條款。

生產力局今年成立了「資源循環技術研究中心」,專注循環技術開發。(大公文匯全媒體記者 葉紫翎 攝)

生產力局今年在「ESG一站通」平台下成立了「資源循環技術研究中心」,設有「綠色材料開發實驗室」和「循環創新實驗室」。該中心專注於材料創新及循環技術的開發,旨在推動環境保護和循環經濟,為業界提供技術支援,協助實踐ESG目標。與此同時,生產力局預計在今年第三季度將引入AI技術,為企業新增「ESG AI基準分析工具」,幫助企業更好地收集、管理和比較ESG數據及表現。

中心將為企業提供綠色餐具測試服務,分析餐具的主要成分,確保即棄餐具符合法律要求。此外,中心還研發了氫燃料電池汽車的熱管理系統及新型儲能材料,並研發了提取電動車電池中高純度金屬的技術,使本港具備再造新電池的能力。

 

資料來源: 大公文匯

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匯港通訊:生產力局「ESG一站通」平台推出年半已吸引逾1200間企業」

匯港通訊:生產力局「ESG一站通」平台推出年半已吸引逾1200間企業」

13/06/2025 04:24

香港生產力促進局(生產力局)於2024年1月推出「ESG一站通」(ESG One)平台,透過整合評估工具、技術支援及培訓資源,為中小企業提供端到端可持續發展解決方案。配合新成立的「資源循環技術研究中心」,雙軌並行協助企業將 ESG 理念深度融入營運核心。

生產力局首席技術總監張梓昌今日透露,平台推出年半已吸引逾1200間企業,其中中小企佔比高達95%,並獲約190間機構支持。

張梓昌分析指出,當前中小企實踐 ESG 正面臨四大關鍵挑戰,分別為缺乏專業知識科技與資源、數據收集與報告困難、資金與成本壓力,以及對市場認知及曝光不足。

對此,他提出六點以全方位支持中小企的 ESG 轉型。六大核心支柱分別為 ESG 評估與藍圖規劃、數位信任與管治、專業 ESG 諮詢、綠色科技探索、資助計劃及人才培訓與商務機遇。

生產力局綠色生活與創新部總經理蔡劍虹進一步分享平台數據指出,在約1200間參與自我評估的中小企中,橫跨18個行業的企業於「商業道德」、「勞工權益」及「客戶責任」三大範疇表現突出。

其中,「商業道德」中有93%企業制定反貪腐政策,77%建立舉報人保護機制;「勞工實踐」中有91%企業設有勞動保障政策,84%提供基本員工醫療支援;「客戶責任」中亦有95%建立投訴處理系統,82%實施透明產品保固條款 。

針對中小企資源限制,張梓昌強調將採取「認知賦能」、「能力建構」、「技術落地」三階段支援策略,包括開辦 ESG 實務工作坊、提供國際標準認證培訓,以及協助企業申請綠色科技研發基金,全面降低轉型障礙。 

 

資料來源: 匯港通訊

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《ESG一站通.歡聚時光》中小企業引領減碳變革

《ESG一站通.歡聚時光》中小企業引領減碳變革

22/05/2025 02:39

由香港生產力促進局(HKPC)ESG One攜手中銀香港於ZEEKR太古城旗艦陳列室聯合舉辦的《ESG一站通.歡聚時光》活動已圓滿結束。

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創新綠色未來:解鎖可持續物聯網解決方案

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20/01/2025 04:16

由HKPC 生產力局「ESG一站通」聯同ThinkESG聯手舉辦《創新綠色未來:解鎖可持續物聯網解決方案》匯聚科技及ESG專家,與參加者一起發掘物聯網 (IOT)技術如何協助各個產業提升生產力。活動內容十分豐富,包括涉獵最新智慧廢物管理、智慧回收以及可再生能源管理等。

 

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生產力局全力支持中小企可持續發展及電商轉型

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31/07/2024 04:21

HKPC生產力局致力支持中小企業可持續發展,在JCI Hong Kong Jayceettes香港女青年商會舉辦的「跟幗從商2024:網界風雲」活動中,生產力局作為支持機構,除了攜手引領商界實現可持續發展與碳中和外,更擔任活動評判之一,支持在地品牌電商轉型與中小企業透過電商業務來拓展市場,詳情: https://shorturl.at/yOd46

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生產力局《ESG一站通 年度中期聚匯》  賦能企業 - 共築綠色香港

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15/07/2024 03:25

生產力局《ESG一站通 年度中期聚匯》賦能企業 - 共築綠色香港今天在生產力大樓舉行,匯聚超過100位政商界領袖、行業商會及中小企代表踴躍出席,場面熱鬧。活動中, ESG一站通公布了全新會員福利,並表揚20多間在ESG自我評估中表現優秀的中小企。一眾旅遊、酒店、科技及環境、社會及管治(ESG)行業專家其後於「專家分享」環節分享真知灼見,多角度探討ESG及科技創新如何為推動旅遊及酒店業起到關鍵作用。

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「企業杏林ESG」 - ESG 第二站:「S」公司發展與社會責任

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28/05/2024 03:21

生產力局一直致力支持大中小企業,與 JCI APEX 晉峰青年商會合辦活動「企業杏林ESG」 - ESG 第二站:「S」公司發展與社會責任,生產力學院高級顧問李家維先生更擔任嘉賓講者,介紹新型工業化及科技培訓計劃 NITTP,加深本地企業員工對新型工業化和高端科技培訓的認識。

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生產力局與中關村於京港洽談會簽署創新科技發展戰略合作備忘錄 聯手推動京港創科合作

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09/04/2024 06:25

香港生產力促進局(生產力局)今天與中關村青創(北京)國際科技有限公司(中關村)簽署戰略合作備忘錄,承諾發揮各自優勢,開展深度交流與合作,共同推動京港創科及企業發展。是次簽約於第二十六屆北京 · 香港經濟合作研討洽談會京港智慧科技創新合作論壇(京港洽談會)上進行。

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生產力局公布「碳中和進展與挑戰」業界調查結果

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13/02/2023 08:36

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